Otwieranie salonu fryzjerskiego krok po kroku.

Jeżeli jesteś fryzjerem i chcesz otworzyć swój salon fryzjerski, ale masz obawy czy podołasz wszelkim formalnościom 
i zawiłościom w przepisach, to ten E-book został stworzony właśnie dla Ciebie.

Ten e-book pomoże Ci w założeniu własnej działalności gospodarczej, poprowadzi Cię krok po kroku przez wszystkie etapy jej zakładania i wytłumaczy wszelkie kwestie prawne, na które młodzi przedsiębiorcy muszą zwrócić uwagę. W tym e-booku wyjaśnione zostały szczegółowo przede wszystkim elementy takie jak wymagania sanitarno – higieniczne w salonach fryzjerskich, gospodarka odpadami, szkolenia praktykantów, RODO, odwoływanie rezerwacji przez Klientów.

---

Ten E-book jest przeznaczony dla:

• Uczniów szkół zawodowych i technicznych na kierunku fryzjerskim
• Kursantów biorących udział w szkoleniach fryzjerskich/barberskich.
• Barberów, fryzjerów planujących otwarcie własnego salonu.
• Wszystkich osób, które zamierzają prowadzić salon fryzjerski i barberski.

---

Korzyści, które otrzymasz dzięki temu E-BOOKOWI:

• Będziesz w stanie samodzielnie zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą w CEIDG.
• Dowiesz się jak należy płacić podatki, który jest dla Ciebie najkorzystniejszy, jakie przysługują Ci ulgi, jakie musisz płacić składki do ZUS.
• Zdobędziesz wiedzę na temat przepisów regulujących obowiązek posiadania kasy fiskalnej, rodzajów kas i sposobu ich legalizacji.
• Dowiesz się co oznaczają skróty BDO i RODO i zrozumiesz dlaczego musisz się z nimi dobrze zapoznać.
• Sprawdzisz wymagania techniczne wobec lokali przeznaczonych do prowadzenia salonu fryzjerskiego/ barberskiego oraz warunki sanitarno techniczne, które muszą być zastosowane.
• Poznasz regulacje prawne dotyczące puszczania muzyki w salonie fryzjerskim.
• Otrzymasz podpowiedzi jak zgodnie z przepisami można sprobować ograniczyć odwoływanie wizyt bądź nieprzychodzenie przez Klientów na umówione wizyty.
• Otrzymasz wyciąg informacji z Kodeksu pracy dotyczący zatrudniania pracowników.

---

Spis Treści:

 WSTĘP

ROZDZIAŁ I – CZY MUSISZ ZAKŁADAĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?

ROZDZIAŁ II – JAK ZAŁOŻYĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?

ROZDZIAŁ III – DZIAŁALNOŚĆ W FORMIE SPÓŁKI.

3.1. Spółka cywilna.

3.2. Spółka jawna.

3.3. Inne spółki.

ROZDZIAŁ IV – SKŁADKI ZUS

4.1. Ulga na Start.

4.2. Preferencyjne składki ZUS.

ROZDZIAŁ V – PODATKI.

5.1. Zasady ogólne (inaczej skala podatkowa).

5.2. Podatek liniowy.

5.3. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.

5.4. Karta podatkowa.

ROZDZIAŁ VI – KASA FISKALNA.

ROZDZIAŁ VII – RACHUNEK BANKOWY.

ROZDZIAŁ VIII – MUZYKA I TELEWIZJA W SALONIE FRYZJERSKIM.

8.1. Abonament radiowo-telewizyjny.

8.2. Licencja na odtwarzanie muzyki.

ROZDZIAŁ IX – ODPADY.

ROZDZIAŁ X – WYMAGANIA SANITARNE DLA SALONÓW FRYZJERSKICH.

10.1. Opinia Sanitarna.

10.2. Wymogi lokalowe.

10.3. Narzędzia.

ROZDZIAŁ XI – RODO, CZYLI O TYM JAK WAŻNA JEST OCHRONA DANYCH OSOBOWYH

11.1. Dane osobowe pracowników

11.2. Dane osobowe Klientów.

11.3. Inspektor Ochrony Danych Osobowych.

ROZDZIAŁ XII – NAJEM LOKALU USŁUGOWEGO NA SALON FRZYJERSKI.

ROZDZIAŁ XIII – UBEZPIECZENIE OD ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ.

ROZDZIAŁ XIV – PRACOWNICY – JAKĄ UMOWĘ Z NIMI ZAWRZEĆ?

14.1.UMOWA O PRACĘ – CECHY OGÓLNE.

14.2. UMOWA NA OKRES PRÓBNY

14.3. UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY.

14.4. UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY.

14.5. UMOWY „ŚMIECIOWE” – CO TO OZNACZA?

14.6. UMOWA ZLECENIE.

14.7. UMOWA O DZIEŁO.

ROZDZIAŁ XV – UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI PRACOWNICZE PRZEWIDZIANE PRZEZ KODEKS PRACY.

15.1. PRAWO DO MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA.

15.2. URLOP WYPOCZYNKOWY.

15.3.URLOP NA ŻĄDANIE.

15.4. URLOP BEZPŁATNY.

15.5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA ZA SZKODĘ WYRZĄDZONĄ PRACODAWCY.

ROZDZIAŁ XVI – SZKOLENIE PRAKTYKANTÓW W SALONIE FRYZJERSKIM.

ROZDZIAŁ XVII – ROZPATRYWANIE REKLAMACJI KLIENTÓW.

17.1. REKLAMACJA ZGŁASZANA Z PRZEPISÓW O RĘKOJMI.

17.2. REKLAMACJA W RAMACH GWARANCJI.

ROZDZIAŁ XVIII – ODWOŁYWANIE WIZYT – JAK MOŻNA TEMU ZAPOBIEC ZGODNIE Z PRZEPISAMI PRAWA.

18.1. PRZEDPŁATY.

18.2. KARY.